四、人才引进

近年来，学校利用报纸公开招聘高层次人才，不断提高新进教师的学历和职称层次，优化师资结构。首先，引进学科建设急需的学科带头人和教学科研骨干。引进的学科带头人年龄一般在50周岁以下，教学科研骨干中的教授年龄在50周岁以下，副高45周岁以下，博士40周岁以下，硕士35周岁以下。其次，不断加强“双师型”队伍的建设。面向社会特别是企事业单位引进既有丰富的实际工作经验，又有扎实理论基础的高级技术人员和管理人员充实教师队伍。第三，重视客座教授、兼职教授队伍建设。根据实际教学需要，按照专业对口、学科对应原则，每个专业原则上可聘请1-2名兼职教授（副教授），每个学科原则上可聘请1-2名客座教授。2004年至2007年底，共聘请了24位国内外著名的专家、学者担任本校的客座教授。