六、制度建设

人事管理工作关系到每个教师的切身利益，建制立章，规范人事管理是依法治校的必然要求。梳理现有人事制度，可以分为以下几类：

（一）师资队伍建设的意见与规划。主要有《关于加强师资队伍建设的意见》（台师专字[1994]11号）、《关于加强师资队伍建设的补充规定》（台师专字[1996]43号）、《台州师专1999-2002年师资队伍建设规划》（台师专字[1999]2号）、《台州学院2003-2005年师资队伍建设规划》（台学院发[2003]158号）。

（二）教师引进与培养。主要有《关于实施博士工程的暂行规定》（台师专字[2001]3号）、《教师职务任职资格晋升条件（试行）》（台师专字[1998]14号）、《台州学院引进高层次人才暂行规定》（台学院发[2005]113号）、《台州学院教师职务评审暂行规定》（台学院发[2006]64号）、《台州学院实施教授工程暂行规定》（台学院发[2006]95号）、《台州学院关于教职工继续教育工作的暂行规定》（台学院发[2004]69号）、《台州学院在职获得博士学位激励办法》（台学院发[2006]96号）、《台州学院关于实行青年教师导师制的暂行规定》（台学院发[2004]94号）。

（三）校内学科带头人、青年骨干教师的选拔与评定。主要有《台州师专关于选拔首届学科带头人的通知》（台师专字[1996]34号）、《台州学院关于选拔学科带头人的暂行规定》（台学院发[2003]7号）、《台州学院关于评选中青年骨干教师的办法》（台学院发[2005]56号）。

（四）教师的考核与奖惩。主要有《台州师专教工奖惩暂行条例》（台师专字[1998]82号）、《台州师专教职工学年度考核暂行办法》（台师专字[1995]16号）、《关于评选先进教师、先进工作者的暂行规定》（台师专字[1997]19号）、《台州学院关于教职工考勤管理的暂行规定》（台学院发[2004]10号）。

（五）教师聘任制度。主要有《关于教师职务低职高聘、高职低聘的暂行规定》（台师专字[1998]12号）、《台州师专关于人员聘用的有关规定》（台师专字[2001]1号）、《台州学院聘请兼职教授（副教授）、客座教授暂行规定》（台学院发[2007]11号）、《台州学院关于返聘、外聘教师的暂行规定》（台学院发[2004]49号）、《台州学院待聘人员暂行办法》（台学院发[2005]114号）。

（六）编制与分配制度。主要有《台州学院人事分配制度改革实施方案》（台学院发[2002]139号）、《台州学院关于院（系）定编与编制划转的暂行办法》（台学院发[2004]69号）、《台州学院教师缺编控制暂行办法》（台学院发[2006]130号）。